教育実績

【 Ⅰ 学校運営 】

• 組織目標は教育理念を基に、前年度の評価を踏まえ策定しており、組織の課題を教職員が共有し、解決に向けて協力して対応することができました。
• 外部者評価を含めて、学校運営評価を実施し、結果を公表することで、法令や倫理を遵守した学校運営に取り組むことができました。
• 情報システム化については、Teamsを導入し、データファイル・動画の送受信、チャット機能を利用することで、講義や臨地実習など、教育上必要な教員と学生とのコミュニケーションを効果的に行うことができました。
• 新型コロナウイルス感染症が5類へ移行後、段階を経て感染対策を緩和しました。マスクや手指消毒などの基本の感染対策は継続しながら、市中の感染状況を把握し、校医や感染管理認定看護師とタイムリーに連携を図り、安全で適切な学習・実習環境を整えることができました。

 

【 Ⅱ 教育課程・教育活動 】

• ３学年を対象とした学校生活におけるアンケート調査や卒業時アンケート調査、卒業生の就職11ヵ月後のアンケート調査を実施し、その結果や意見を教育活動に反映させています。
• 効果的な授業運営を図るため、学生による学内教員の授業評価アンケートを実施し、講義や実習指導などの改善に役立てることができました。また、30時間以上の講義を担当して頂いている外部講師の評価を実施し、講義に反映して頂いています。
• 講義や実習の評価基準や評価方法については学生に提示し、評価結果については、公平性・妥当性が保たれるように教員間で審議を重ねています。また、学生には評価を速やかに返却し、学生が納得できるように説明責任を果たすように努力をしています。
• 臨地実習においては、臨地実習施設と連携を図り、感染予防対策を含めた安全な実習環境の整備に努めることができました。また、臨地実習指導者と担当教員の役割を明確にして、知識や看護技術・態度をタイムリーに指導できるよう、継続的に調整を図っています。
• 令和4年度からの第5次看護教育課程（新カリキュラム）運用後評価を実施しています。講義時期や長期休業期間等については、検討を重ねて次年度に活用します。
• 社会人基礎力については、社会人基礎力育成のための指導方法を明文化し、指導を強化しています。また、臨地実習終了後には社会人基礎力の振り返りを行い、自己の課題と今後の展望について考える時間を設け、臨地実習や生活の場において、社会人基礎力向上に向けた関りを継続することができました。

 

【 Ⅲ 学修成果 】

• 看護師国家試験合格率は全国平均を上回っており、復年での合格者も含め、100％の合格率が10年以上継続しています。
• 臨地実習においては、学生が実習目標を到達できるように、学生一人一人に継続した支援を実施しています。
• 学生一人一人の学習成果を上げるため、定期的に個別面接を実施し、適宜、相談に応じています。
• 退学者の状況を把握・分析し、指導に繋げており、退学者は全学生の3%以下となっています。
• 在学生による学校生活に関するアンケートでは、「一般・基礎知識の習得ができている」「看護学の本質を学んでいる実感がある」が上位を占めています。学年が上がるごとに『専門職としての看護師』という認識を高めることに繋がっており、第一の使命は果たしていると考えています。

 

【 Ⅳ 入学・卒業対策、就職・進路支援 】

• 入学希望者を対象に個別相談会を開催しています。今年度は、14名（うち保護者同行は11名）が来校され、相談者には本校の魅力を説明し質問に応じています。また、学校内や学生寮内の見学をして頂き、学習の場だけでなく、生活の場を直接、確認できたことも本校の受験に繋がっています。
• 看護師の魅力や本校への入学を推進するために、看護学校関係者（学校長）と各病院関係者（看護部長、事務局長等）が連携し、飛騨地区以外にある高校を延べ12日間32校を訪問しました。高校側は一連の流れで情報が把握でき、理解に繋がっています。また、病院職員と看護学校の教員との協働により、双方の理解を深めることができました。
• 令和5年度から飛騨地区の中学校訪問を実施し、看護師の魅力や飛騨においても看護師免許が取得できる看護専門学校があることを説明しています。将来的には本校に入学したいという目的意識を持ち高校へ進学する、という流れができるよう複数年計画で進めています。
• 2年生を対象に毎年5月頃、就職の動機付けを図るため、飛騨地域以外の厚生連６病院見学研修を実施しています。今年度は、新型コロナウイルス感染症が5類移行後、間もないため、見学研修は実施せず、WEB（オンライン）で病院見学（病院紹介）を実施し就職の動機づけを図ることができました。
• 卒業生の就職11ヵ月後のアンケート調査を実施し、その結果や意見を教育活動に反映しています。また、卒業生への就業支援対策の一環として、卒業生支援対策委員会が「JＡ看護学校ホームカミングディ」を開催しました。昨年度、新型コロナウイルス感染症対策のため延期となっていた卒後2年目の第27回生を5月に、令和4年度卒業の第28回生を10月に実施しました。久しぶりに会う同級生と、近況報告や教員対抗のゲームを楽しみました。参加者からは、「今の思いを語り合うことでリフレッシュすることができた」という意見が多くありました。

 

【 Ⅴ 学生生活への支援 】

• 「専門実践教育訓練指定講座」として、厚生労働大臣から指定を受け、専門実践教育訓練給付金の指定対象校となっています。（令和3年10月1日付）
• 令和２年度から「大学等における修学の支援に関する法律（令和元年法律第8号）第7条第１項各号」に揚げる要件を満たしているため、岐阜県から高等教育の修学支援新制度の対象機関に指定されています。（令和５年８月１５日更新確認）
• 1年に２回（前期・後期）、学業成績を保護者に郵送し、保護者への理解とその後の学習に向けての動機付けを図っています。
• 就職や国家試験合格率、進学の状況を公表し、就職・進路支援について、計画的に取り組むことができました。また、学生一人一人の特性や個性を生かすことができるように、必要に応じて個別の支援を継続して実施しています。

 

【 Ⅵ 財政、施設設備の管理、安全管理 】

• 令和２年度から、高山市より医療人材育成確保事業補助金及び、飛騨市より医療人材育成機関施設整備事業補助金を頂き、教育用具や教材などを購入し、さらに教育の充実を図っています。
• 校舎内の設備等については、在校生や教職員からの意見・要望をもとに、優先度の高いものから工事、修繕を実施しています。今年度は、各教室にシーリングファンの設置と洋式トイレの増設を実施しました。
• 学生にとって必要な教材を過不足なく提供でき、その物品の管理を合理的に行うために、管理棚を設け定期的に事務職員が点検・補充しています。
• 総合防災訓練を年２回実施し、学生の安全や施設設備が確保されていることを確認しています。
• 在学生・教職員の健康管理については、体調不良時は早めに受診を勧め、場合によっては校医や久美愛厚生病院感染管理認定看護師に相談するなど、タイムリーに対応し、健康管理に努めています。

 

【 Ⅶ 教職員の能力向上 】

• 看護教育力向上のために、教員は研修会等へ積極的に参加し、教員間で学びを共有しています。
• 臨地実習提携病院の看護師による校内実習の授業参観・授業公開を継続し、能力の向上を図っています。
• 看護教員のキャリアアップのために、自己点検シートに基づき年2回自己評価を実施しています。また、「看護教員キャリア別達成確認表」を作成し、年度末に自己評価、教務主任評価及び必要時、教務主任面接を実施しています。
• 専任教員としての資質向上のために、教育経験10年以上の成人・老年看護学実習担当教員が臨地研修を実施し、看護実践力を強化しました。
• 基礎看護学担当者が「基礎看護学実習Ⅰ期の実習記録から捉える学びの分析」と題して、第4８回ＪＡ岐阜厚生連看護研究・看護実践報告会で発表しています。また、岐阜県看護教育機関連絡協議会主催の授業参観では、老年看護過程担当者が公開授業を実施し、それぞれ高い評価を受けています。

 

【 Ⅷ 広報・地域活動 】

• 今年度は岐阜県内の進路ガイダンスを２２件実施しました。また、４年ぶりに来校型のオープンキャンパスを開催し87名（うち保護者32名）の参加がありました。本校の学生との交流や保護者の方への説明等を実施し、本校への進学希望の動機付けを図っています。
• 今年度から広報・地域活動委員会を中心に、ホームページをリニューアルしました。本校の学生の様子がより伝わるように、学校行事や授業の様子をトピックスとしてとりあげ、タイムリーに更新しています。
• 新型コロナウイルス感染症が５類に移行後は、学校の教育資源を活用した社会貢献・地域活動やボランティア活動を行っています。
• 広報活動の一環として学校オリジナルロゴマークを作成しました。オリジナルロゴマーク入りのシャツやトレーナー等を学生・教職員が有志で購入し、学内外で着用しており、広報活動だけでなく、教職員と学生の連帯感にも繋がっています。

 

【 Ⅸ 学生寮 】

• 学生寮の施設・設備は、安全・安心が確保され、学生が学業に専念できる生活環境を整えるように努力しています。
• 新型コロナウイルス感染症が5類に移行後も、感染対策として、常時換気すると共に、環境整備を実施し清潔な環境を維持しています。